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招聘职位： |
集成交付工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
其它 |
薪资范围：20000-25000 |
| 其它信息： |
所属部门：智慧城市
汇报对象：总经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.负责智慧城市类工程实施，保证项目按合同约定成功交付,对交付进度、交付质量负责；
2．聚焦客户和其他重要干系人的需求，保证客户满意度；
3．跟踪解决项目实施过程中的各种技术问题，保障项目顺利进行； 编写项目所涉及阶段汇报及项目验收报告等文档；
4．对客户进行相关的管理培训工作，以及整理反馈交付过程中的需求；
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任职要求：
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1．毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；
2．相关行业3年以上工作经验；丰富系统集成实施工作经验，具有服务器、存储、网络、云计算、物联网等相关配置和现场实施交付经验，至少满足其中三项；
3．有强烈的责任心和时间观念，具备很强客户服务意识和团队协作意识。
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| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
方案架构师 |
招聘人数：5 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
其它 |
薪资范围：25000-30000 |
| 其它信息： |
所属部门：智慧城市
汇报对象：总经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、负责关键行业软件平台整体架构的设计与研发工作；
2、负责应用系统平台架构、技术架构选型，对现有产品的软件架构进行重构及优化;
3、负责软件系统业务需求，做好需求分析、数据模型设计、概要设计、详细设计、组织并执行代码审查等工作，保证研发质量。
4、负责难点功能及核心功能的开发工作。
5、负责制定开发规范，参与制定技术标准，编写关键技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用;
6、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题;
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任职要求：
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1．毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；
2．5年以上相关工作经验；有独立工作经验和担任过项目负责的优先；
3.熟悉springMVC，redis，mongo，oauth2，MySQL等，具备自主构建业务系统的能力；
4.具有丰富的系统分析与架构设计实践经验，熟悉多线程、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计
5. 能够承担业务及技术架构搭建及评估工作；
6.很好的沟通和表达能力，具有团队合作精神
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| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
行业解决方案工程师 |
招聘人数：5 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
不限 |
薪资范围：20000-25000 |
| 其它信息： |
所属部门：智慧城市
汇报对象：总经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1．负责智慧城市解决方案基线销售包开发和一线业务单位能力提升；
2．负责智慧城市重大项目解决方案技术营销策划，如宣讲、投标等；
3．负责智慧城市解决方案需求管理和产品技术应用场景转化归纳提炼；
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任职要求：
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1. 毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；
2. 3年以上物联网、通信或云计算领域工作经验，具有智慧城市或物联网大型项目经验的可优先考虑；
3．熟悉智慧城市中关键行业的应用场景，对发展趋势有敏锐的洞察力；
4．具有良好的沟通能力，严谨逻辑思维能力，较强的团队协作能力，丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点；
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| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
光缆研发工程师 |
招聘人数：5 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
不限 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：技术研发
汇报对象：部门负责人
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.负责跟踪、收集、分析、掌握光缆行业、技术方案、新材料等发展动态，协助上级领导编制公司的中长期研发发展规划；
2.负责光缆新技术、新产品、新工艺和新材料的开发及各项技术攻关工作的实施及跟进；
3.参与国内外售前重大项目及售中特殊订单；
4.参与国内外光纤光缆相关标准的制定、修订工作；
5.及时将公司研发成果转换成专利和论文；
6.负责新材料引入工作的具体实施；
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任职要求：
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1.年龄：25-40周岁
2.教育背景：本科及以上；
3.经验背景：熟悉光缆工艺，有一年及以上光纤光缆工作经验，；
4.技能要求：沟通及协调能力较强；
5.基本素质：普通话较标准，口齿清晰，责任心强，有学习和创新意识。
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| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
市场营销员 |
招聘人数：10 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
销售业务-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
不限 |
薪资范围：20000-25000 |
| 其它信息： |
所属部门：营销
汇报对象：代表处总经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.遵守公司的各项规章制度及办事处管理规定；
2.组织好公司整体形象及产品在业务所辖地区内的宣传、推广工作。建立并维护区域内客户的组织网络体系，建立一个以公司为主导并与公司有良好关系的客户网络，努力提高客户的关系级别；
3.负责收集反馈本地区内各系统的选型、招投标信息，并确保本公司产品进入和中标；
4.详细了解本地区的市场容量、分布状况及竞争对手情况，及时反馈相关重要信息；
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任职要求：
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1.年龄：25—45周岁
2.性别：男女不限
3.教育背景：大专及以上。具备熟练的电脑基础知识和使用能力。
4.经验背景：有三年以上销售经历。
5.技能要求：沟通及协调能力较强，对产品知识要有较强的了解与掌握，具有一定的销售技巧。
6.基本素质：普通话标准，口齿清晰，能吃苦耐劳，责任心及执行力强，并具备较高的忠诚度。
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| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
光器件研发工程师 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
其它 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：技术研发
汇报对象：部门负责人
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.开展新产品新技术储备项目的市场调研论证；
2.根据市场新产品信息，提炼有价值的新品情报内容；
3.根据收集的资料，跟踪、分析、挖掘用户的产品需求；
4.协助技术团队产品组需求设计并确认产品方案；
5.协助技术团队产品组需求组织新产品的研发；
6.负责对新产品、新材料调试、试验评估；
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任职要求：
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具有跳纤、尾纤、光分路器等光器件研发的工作经验
具备丰富的新产品开发、产品集成方案项目管理经验，可独立推进研发项目开展； |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
配线研发工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
通信技术-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
其它 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：技术研发
汇报对象：部门负责人
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、参与新项目可行性调研，参与产品及系统方案的设计；
2、根据新项目需求拟定结构设计方案和项目规划，研究开发新结构新技术；
3、承担新产品结构、零部件的开发设计；
4、新项目新产品的导入、试制、测试及推进工作，同时在有需要的时提出第三方检测需求或产品认证；
5、对产品量产提供技术支持。
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任职要求：
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1、熟悉操作运用AutoCAD、Solidworks等制图软件；
2、沟通及协调能力较强；了解所在岗位的环境因素、危险源及其控制要求；
3、有产品结构设计、钣金工艺多年经验者优先。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
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应聘此岗位
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招聘职位： |
2021应届储备（本科/硕士） |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
不限 |
薪资范围：5000-8000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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报道时间：2021年7月，
面向吴江地区优秀大学生进行提前招聘，本科：4500-7000、硕士6500-8500。
1、在校期间积极参与校园活动，且无不良纪律；
2、学习成绩优秀，英语CET-4，按时毕业；
3、沟通能力较强，能流畅表达自己的所思所想；
4、熟悉Office办公软件，善于学习并接受新鲜事物；
5、适应能力较强，能尽快转变个人心态，对工作目标有自己清晰的认知；
6、全日制本科及以上学历，专业不限；
7、具体工作岗位依所学专业、个人意向，经面试决定。
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任职要求：
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1、技术系列：工程师（技术/研发/质量/电气/机械）
2、市场系列：营销员（市场）
3、专业系列：管理储备（生产/精益/安全/商务/人资）
相关专业：
1、材料化学类（无机非金属/高分子/材料工程/化学/金属）
2、电气信息类（电气/电子信息/计算机科学/通信工程）
3、机械设备类（机械/控制工程/装备）
4、管理类（工商管理/工业工程/信息管理/安全工程/统计学/会计学）
5、其他类（语言学/市场营销/其他） |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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