公司简介
江苏亨通叁原电工科技有限公司
招聘职位
招聘职位： 发电系统大区总监 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 销售业务-销售代表 语言要求：英语 一般
专业： 经济/管理类-市场营销 薪资范围：20000-25000
其它信息： 所属部门：市场营销模块 汇报对象：市场营销中心负责人 　　 下属人数：2 人
岗位职责：
 1、负责所在区域发电系统市场信息收集、业务开拓和日常管理等诸项工作。2、负责所管辖区域业务能力的提高及培训工作；做好区域发电系统业务推进进行的技术交流、宣讲；新产品推广、设计联络会等相关工作。3、配合并督促落实区域内年度销售目标和回款目标的完成，调查所在区域的市场容量、发布状况及竞争对手情况。4、负责所在区域相关业务单位与系统的资格预审和入围工作，保证公司产品评审入围通过。5、负责区域内市场技术支持团队的日常管理及新产品的前期调研和上市，及新领域开发的前期调查工作。6、负责所在区域中标后的合同签订、发货跟踪、发票开具、回款，办理用户报告、用户满意度调查、对账等相关工作。7负责培养、培训下属，努力提高下属业务技能，评定下属工作，对其科学考核。8、完成上级下达的其他各项工作任务。
任职要求：
 教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业；知识结构：1、具有市场开拓的能力和经验；2、熟悉行业客户群体，了解顾客的特点及竞争对手的情况。职业技能：1、具备沟通、协调、敏锐市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。能力要求：具有良好的沟通协调能力，试验设备故障排查能力。熟悉电力行业的客户群体，了解顾客的特点，竞品优劣情况。具备沟通、协调、敏锐市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。4、具有良好的语言表达能力与沟通能力,良好的客户服务理念及沟通协调能力；5、具有敏锐的市场洞察力，收集、整理各类竞品资料。素质要求：1、条理清晰，能够独立分析问题并进行归纳总结，良好的团队合作精神。2、具有强烈的事业心和责任感。3、具备语言表达、洞察、抗压能力、；4、具备较强的自律能力，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。经验：熟悉公司产品知识、了解行业动态，具备沟通、协调、敏锐的市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位： 轨道交通系统大区总监 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 销售业务-销售代表 语言要求：英语 一般
专业： 经济/管理类-市场营销 薪资范围：20000-25000
其它信息： 所属部门：市场营销模块 汇报对象：市场营销中心负责人 　　 下属人数：2 人
岗位职责：
 1、负责所在区域轨道交通系统市场信息收集、业务开拓和日常管理等诸项工作。2、负责所管辖区域业务能力的提高及培训工作；做好区域轨道交通业务推进进行的技术交流、宣讲；新产品推广、设计联络会等相关工作。3、配合并督促落实区域内年度销售目标和回款目标的完成，调查所在区域的市场容量、发布状况及竞争对手情况。4负责所在区域相关业务单位与系统的资格预审和入围工作，保证公司产品评审入围通过。5、负责区域内市场技术支持团队的日常管理及新产品的前期调研和上市，及新领域开发的前期调查工作。6、负责所在区域中标后的合同签订、发货跟踪、发票开具、回款，办理用户报告、用户满意度调查、对账等相关工作。7、负责培养、培训下属，努力提高下属业务技能，评定下属工作，对其科学考核。8、完成上级下达的其他各项工作任务。
任职要求：
 教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业；知识结构：1、具有市场开拓的能力和经验；2、熟悉行业客户群体，了解顾客的特点及竞争对手的情况。职业技能：1、具备沟通、协调、敏锐市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。能力要求：1、具有良好的沟通协调能力，试验设备故障排查能力。2、熟悉电力行业的客户群体，了解顾客的特点，竞品优劣情况。3、具备沟通、协调、敏锐市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。5、具有良好的语言表达能力与沟通能力,良好的客户服务理念及沟通协调能力；6、具有敏锐的市场洞察力，收集、整理各类竞品资料。素质要求：1、条理清晰，能够独立分析问题并进行归纳总结，良好的团队合作精神。2、具有强烈的事业心和责任感；3、具备语言表达、洞察、抗压能力、；4、具备较强的自律能力，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。经验：熟悉公司产品知识、了解行业动态，具备沟通、协调、敏锐的市场观察能力及较强的分析能力和丰富的谈判经验。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位： 电缆附件高压工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 工程机械-机械工程师 语言要求：英语 一般
专业： 机械/能源/材料类 薪资范围：20000-25000
其它信息： 所属部门：前台技术支持 汇报对象：技术支持负责人 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1、负责电缆附件结构设计，协助进行电缆附件产品试制，电缆附件安装工艺编写，产品性能测试，产品推广资料编写；2、总结产品安装及运行使用情况，持续改进产品性能，并根据公司政策及市场需求定制;3、改进方案，完成产品改进工作；4、协助品质、市场、销售进行电缆附件相关产品的原材料、配件、成品等质量问题分析、处理；4、协助完成特殊合同评审工作和特殊产品方案定制与实施；5、配合公司业务及商务人员完成电力产业集团的电缆附件产品技术支持工作。
任职要求：
 1.教育背景：机械设计、机械工程等相关专业本科及以上，具有高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化、电气工程相关知识者优先；2.培训经历：能够熟练使用CAD、Solidwors或Pro/E辅助设计软件；3.工作经验：从事过电缆附件技术工作优先；4.技能技巧：能够熟练使用Auto CAD、Solidwors或Pro/E;辅助设计软件；5.工作态度：良好的沟通协调能力；责任心强，很强的自我约束力；独立工作和承受压力的能力；工作谨慎认真。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位： IPD管理工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限 年龄：25-45周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 通信技术-研发工程师
专业： 不限 薪资范围：10000-15000
其它信息： 所属部门：技术研发模块 汇报对象：技术经理 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1、公司技术文件的整理、收集存档和管控等。2、配合集团技术管理3、专利项目管理。4、知识产权体系管理。5、政府科技项目申报。6、IPD集成产品开发管理。
任职要求：
 1、1年以上文件项目管理和IPD集成产品开发管理经验；2、熟悉公司产品生产的工艺工序；3、熟练掌握公司产品应用方面的知识；4、掌握Office等相关计算机软件；5、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，为人诚实、正直，思路清晰严谨；6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有较强的责任心。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  通讯津贴  住宿补助  技能培训  岗位晋升  五险一金  500强  优秀员工奖  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）



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